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拥有100人的IDA团队以勇敢,大胆和感性的力量开始

首先,勇敢和勇敢的情感力量。
2015年,迫害IDA 100团队的梦想诞生了,裕廊团队的39个部门只有39个合作伙伴在2014年加入IDA,并在2015年完成了100位。大概吧
2014年,在香港,澳门和台湾的400个IDA团队中,最低工作团队达到800个,比率为800:100,而裕廊的团队为350个。只有。要达到350:100,要求更高。
从这个角度来看,挑战一支100人的IDA团队更加困难。
尽管如此,裕廊的团队还是决定继续追求。香港,澳门和台湾有四支100人的队伍,而非洲大陆尚未这样做。他们当时想赢得中国大陆400万士兵的荣耀。于洪刚称他为勇敢和勇敢。
第二,情感力量转化为合理的责任感。
为了实现这一梦想,裕廊团队负责人首先签署了承诺书,并承诺要完成IDA标准。如果无法完成,请要求退款。
这种严格的自我控制是裕廊团队的基本精神,必须实现使命。
2015年底所有人欣喜若狂,结果是所有主管均已完成IDA标准,而没有人被降职。
第三,我保证保护任务冲刺。
到2015年11月,也就是绩效截止日期的前一个月,团队离100 IDA还很远,这个月发生了奇迹。上个月,许多合作伙伴争相实现他们的目标,FYC捐款超过5万元人民币,并成功地完成了101名IDA成员。
今天,裕廊的团队已经连续第四年达到IDA 100团队。于洪刚表示,句容未来将转移到成千上万的IDA。


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